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岗位降温

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理司理的酒店约10%;酒店管理集团化率不足15%。与欧美地区酒店管理集团化率高达80%的状况我国酒店业集团化品牌化、连锁化管理的差距相当大5、酒店业人才发展不足、信落后随着酒店越开越，酒店业整体人员从业素质没有明显提升中高层管理人才竞争非常烈，基层服务人员。

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车，而在旅的住择上，会取代酒店成为吗?我们和酒店的理念完全不同。酒店的服务具有持续性，且配备了如健房游泳池等娱乐，但常不具备这些优势但具的居体验，房可以在期内亲身体验当地文化，和当地的房主深入交流且，在房源价位上也各不相同。表示进驻中国估

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